Den richtigen Mitarbeiter oder das richtige Unternehmen zu finden, ist harte Arbeit. Vertrauen Sie daher auf HINZMANN CONSULTING, um genau die Mitarbeiter zu finden, die Sie brauchen. Mit einem Auswahlprozess, der bereits tausende Erfolgsgeschichten geschrieben hat.

Bevor Sie sich für eine Personalvermittlung entscheiden, sollten Sie sich mit dem dort angewendeten Such- und Auswahlprozess wohlfühlen. Sollte sich Ihre Personalvermittlung ausschließlich auf das Internet und eine veraltete Datenbank verlassen, werden Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein, die bestmöglichen Talente zu finden.

Wir wenden den folgenden detaillierten sowie umfassenden Prozess an, mit dem wir jede einzelne Suche begleiten:

• Bedürfnisanalyse und strategische Entwicklung eines Rekrutierungsplans
• Entwicklung eines Positionsprofils mit Kompatibilitätsbewertung
• Eingehende Bewerbersuche mit Screening und Interview
• Planung des Interviews samt qualifizierter Kandidatenpräsentation
• Hiring Manager Interview mit Fähigkeiten-Training
• Kunde Klient/Kandidat-Interviewnachbesprechung
• Vertrauliche Prüfung der Referenze
• Beratung bei Gegenangebot
• Vertrags-Angebotsvorbereitung und Abschluss
• Nachbetreuung von Klient und neuem Mitarbeiter